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Indemnisation

Modèles de Lettre pour Indemnisation

Fiche Indemnité compensatrice congés payés : Lors de la rupture de votre contrat de travail, votre employeur devra vous verser l’indemnité compensatrice de congés payés correspondante aux congés payés que vous n’auriez pas pu prendre pendant la durée de votre contrat de travail. Toutefois, celle-ci n'est pas due en cas de faute lourde commise par le salarié. Cette indemnité vient se substituer à tout ou partie des congés lorsque que le c... plus de détails

Fiche Indemnité de licenciement : Pour bénéficier de l'indemnité légale de licenciement vous devez avoir acquis au moins deux ans d’ancienneté dans votre entreprise. La loi vous garantit une indemnité minimale à l'exception des salariés ayant commis une faute grave ou lourde. L’indemnité est au moins égale au 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à dix ans puis s’ajoute 2/15ème de mois pour chaque année au-delà d... plus de détails

Fiche Refus Indemnisation Chômage : D'une manière générale, seules les personnes licenciées ou étant en fin de contrat à durée déterminée peuvent prétendre aux allocations de chômage. Toutefois, vous pouvez être pris en charge par le Pôle Emploi si vous avez été contraint de démissionner pour un motif considéré comme légitime par le Pôle Emploi. Suivant les cas, vous pouvez bénéficier d'une indemnité même en cas de d... plus de détails