Question : Démission sans préavis
Est il possible de ne pas avoir du tout de préavis ?
Notre réponse à votre question :
En cas de démission, le préavis doit être respecté par le salarié et l'employeur.
Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé.
Toutefois, le préavis peut être réduit ou totalement si l'employeur dispense le salarié d'effectuer le préavis (pensez à demander un papier écrit dans ce cas).
Si le salarié demande à son employeur une dispense de préavis, celui-ci est libre d'accéder ou non à cette demande.
Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé.
Toutefois, le préavis peut être réduit ou totalement si l'employeur dispense le salarié d'effectuer le préavis (pensez à demander un papier écrit dans ce cas).
Si le salarié demande à son employeur une dispense de préavis, celui-ci est libre d'accéder ou non à cette demande.
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