Le salarié peut demander à son employeur de lui fournir une attestation d'emploi justifiant qu'il exerce une activité professionnelle rémunérée, afin de bénéficier de certaines prestations ou aides.

De même, cette attestation d'emploi devra vous être fournie à la suite de la rupture de votre contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une démission. Cette attestation à destnation de l'ASSEDIC est indispensable pour faire valoir éventuellement les droits à l'allocation chômage.

Ce que dit la Loi

Le code du travail (article R. 351-5) prévoit que l'employeur est dans l'obligation au moment de fin de votre période de préavis de vous fournir ce document ; Sinon, l'Assedic peut demander à votre employeur de lui fournir ce document.