Modele de Lettre Type gratuit : Lettre de démission d'un CDI, démission d'un CDD, demande de réduction du préavis.
Démission : Des modèles de lettre type en cas de démission accompagnés de conseils pratiques sur vos droits et obligations légales.
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Modeles de Lettre : Catégories
Retrouvez dans cette catégorie des modèles de lettre pour vous aider dans toutes vos démarches lors de votre démission.
Des modèles de lettre de démission dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD que ce soit avec un préavis fixé par convention ou à calculer, des modèles pour faire une demande de réduction de son préavis.
Mais aussi des modèles de lettre pour demander une attestation pour le pôle emploi, dénoncer son reçu de solde de tout compte ou encore réclamer son indemnisation chômage lors d'une démission pour un motif légitime.
Modeles de Lettre : les plus téléchargés
  1. Lettre démission (CDI)
  2. Démission départ anticipé #2
  1. Lettre démission (CDD)
  2. Lettre démission (CDD)
  1. Réduction de préavis
  2. Démission départ anticipé #1

 

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Fiches pratiques

Fiche Attestation Pôle Emploi : L'attestation Pôle Emploi est une attestation justifiant que vous exercez ou avez exercé une activité professionnelle rémunérée, afin de bénéficier de certaines prestations ou aides. Cette attestation d'emploi devra vous être fournie par votre employeur à la suite de la rupture de votre contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une démission et quelque soit la nature de votre co... plus de détails

Fiche Certificat de travail : A la suite de la rupture du contrat de travail qu'il s'agisse d'une démission, d'un licenciement, d’un départ à la retraite ou de la fin d’un CDD, l'employeur remet obligatoirement au salarié un certificat de travail qui atteste de l'emploi occupé par le salarié dans l'entreprise ; L'employeur est dans l'obligation de vous délivrer votre certificat de travail à la fin de votre préavis, qu'il... plus de détails

Fiche Démission d'un CDD : Un salarié employé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ne peut démissionner. Toutefois, depuis la loi du 17 janvier 2002 un salarié employé en CDD peut désormais rompre son contrat de travail avant son terme, sans avoir à demander l'accord de l'employeur, à condition que celui-ci justifie d'une embauche à durée indéterminée. (La loi ne précisant pas comment le salarié doit en just... plus de détails

Fiche Démission d'un CDI : Tout salarié employé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée peut le rompre à tout moment sans avoir à motiver sa décision ou à respecter de procédure particulière. Présenter sa démission Bien que la loi n'impose pas de forme particulière pour que votre démission soit valable, il est très vivement conseillé de le faire à l'aide d'une lettre de démission envoyée en recom... plus de détails

Fiche Lettre de Démission dans le cadre d'un CDI et départ anticipé : Bien qu'il n'y ait pas de règles précises imposées, votre lettre devra contenir un certain nombre d'informations nécessaires afin d'éviter par la suite toute contestation : votre nom, prénom et adresse, les noms, prénoms et adresse du destinataire, une phrase indiquant clairement que votre souhait de démission et la date de votre départ, une phrase indiquant quel poste vous occupiez, éventuellemen... plus de détails

Fiche Démission Légitime - Assurance chômage : Démission Légitime - Chômage En principe, lorsque vous démissionnez, vous n'avez pas droit au chômage. Toutefois, dans certains cas, le Pôle emploi - Assedic considère qu'une démission est légitime. Ainsi, même si vous avez démissionné, vous avez droit au chômage comme si vous aviez été licencié dans les 11 situations suivantes : - Démission pour changement de résidence dans l... plus de détails

Fiche Démission pendant Congé parental : Démission pendant un Congé parental Tout salarié peut démissionner durant son congé parental dans le respect des dispositions générales existantes (convention collective, contrat de travail, droit du travail). Dans ce cas, la procédure concernant le préavis de démission varie selon le type de congé parental. Congé parental à temps plein En cas de démission durant le con... plus de détails

Fiche Dénonciation Solde de tout compte : Le solde de tout compte est délivré par l’employeur contre reçu signé par le salarié à l'occasion de la résiliation ou de l'expiration de son contrat. Le solde de tout compte est un document qui reprend l’ensemble des sommes versées par l’employeur au salarié à cette occasion. Le reçu de solde de tout compte doit être établi en deux exemplaires originaux chacun d’eux devant être signé par l... plus de détails

Fiche Réduction de son préavis : Démission et période de préavis En cas de démission, le préavis doit être respecté par le salarié et l'employeur. Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé. Toutefois, le préavis peut être réduit ou totalement dispensé dans les cas suivants : - Si l'em... plus de détails

Fiche Refus Indemnisation Chômage : D'une manière générale, seules les personnes licenciées ou étant en fin de contrat à durée déterminée peuvent prétendre aux allocations de chômage. Toutefois, vous pouvez être pris en charge par le Pôle Emploi si vous avez été contraint de démissionner pour un motif considéré comme légitime par le Pôle Emploi. Suivant les cas, vous pouvez bénéficier d'une indemnité même en cas de d... plus de détails

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