Fiche Pratique Modele de Lettre : Démission d'un CDI.
démission,démissionner,rupture,contrat travail,cdi,contrat durée indéterminée,emploi.
Accueil > Vie professionnelle / emploi > En cas de démission > Démission d'un CDI
Fiche : Démission d'un CDI
démission démissionner rupture contrat travail cdi contrat durée indéterminée emploi
Tout salarié employé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée peut le rompre à tout moment sans avoir à motiver sa décision ou à respecter de procédure particulière.

Présenter sa démission


Bien que la loi n'impose pas de forme particulière pour que votre démission soit valable, il est très vivement conseillé de le faire à l'aide d'une lettre de démission envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en main propre. Une lettre de démission vous permet d'apporter la preuve que vous avez démissionné et évite toute contestation de la part de votre employeur puisqu'elle est datée

Votre lettre devra contenir un certain nombre d'informations nécessaires afin d'éviter par la suite toute contestation, votre nom, prénom et adresse, les noms, prénoms et adresse du destinataire, une phrase indiquant clairement votre souhait de démission et la date de votre départ, une phrase indiquant quel poste vous occupiez, éventuellement depuis quelle date.

Notez que vous n'êtes pas tenu de motiver votre Lettre de démission. Rédigez une lettre de démission simple et concise, moins on en dit, mieux c'est !

Démission et préavis


En cas de démission, Le salarié devra respecter un préavis dont l'existence et la durée sont fixés soit par la loi, soit par la convention collective, soit par le contrat de travail. Celui-ci varie de quelques jours à 3 mois et dépend de l’ancienneté, du contrat de travail et du niveau de qualification.

Suppression de la période de préavis


L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer son préavis s'il le fait de sa propre initiative, la période non travaillée est payée au salarié, en revanche, s'il le fait à la demande du salarié, aucune indemnité n'est due de part et d'autre.

Il existe d’autres cas très particulier dans lesquels le salarié est totalement dispensé de préavis, notamment en cas de grossesse avérée, de faute grave ou de faute lourde ou encore en cas de force majeure

 

Modele Lettre demission-cdi Visualisez le Modèle de Lettre
(Visualisez gratuitement le ou les modèles associés...)

recherche
Rechercher un Modèle de Lettre

Recherche le Top 5 ! (Accès direct)

Lettre de Motivation - Lettre de Démission
Résiliation - Modèle de CV - Remerciements