Demande indemnité de congés payés
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<VILLE>, le Samedi 11 Février
Madame, Monsieur,
Licencié<e> de votre entreprise le <DATE A PRECISER>, je suis à ce jour toujours dans l'attente du versement de mon indemnité compensatrice de congés payés à laquelle j'ai droit.
En date du <PRECISEZ LA DATE DE VOTRE DEPART> mes jours de congés acquis et non pris étaient au nombre de <A PRECISER> et mes jours de congés en acquisition étaient au nombre de <A PRECISER> soit un total de <A PRECISER> jours de congé.
Dans ces conditions, je vous saurais gré de bien vouloir au paiement de ceux-ci. Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de ma parfaite considération.
Licencié<e> de votre entreprise le <DATE A PRECISER>, je suis à ce jour toujours dans l'attente du versement de mon indemnité compensatrice de congés payés à laquelle j'ai droit.
En date du <PRECISEZ LA DATE DE VOTRE DEPART> mes jours de congés acquis et non pris étaient au nombre de <A PRECISER> et mes jours de congés en acquisition étaient au nombre de <A PRECISER> soit un total de <A PRECISER> jours de congé.
Dans ces conditions, je vous saurais gré de bien vouloir au paiement de ceux-ci. Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de ma parfaite considération.
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Le saviez vous ? Fiche Pratique : Lors de la rupture de votre contrat de travail, votre employeur devra vous verser l’indemnité compensatrice de congés payés correspondante aux congés payés que vous n’auriez pas pu prendre pendant la durée de votre contrat de travail. Toutefois, celle-ci n'est pas due en cas de faute lourde commise par le salarié.
Cette indemnité vient se substituer à tout ou partie des congés lorsque que le contrat est résilié.
L’indemnité est calculée ... plus de détails
