Modele de Lettre Type gratuit : Faire-part de naissance, demande d'acte de naissance, de congés maternité...
Naissance : Des exemples de faire-part, des modèles de lettre et des conseils pratiques pour obtenir un acte de naissance, un congé maternité
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Naissance

Retrouvez dans cette catégorie des modèles de lettre pour vous aider dans toutes vos démarches qui font suite à la naissance de votre enfant.
Des modèles de lettre pour demander un congé parental d'éducation ou le renouvellement de celui-ci, faire une demande de place en crèche auprès de votre mairie, demander la copie d'un extrait d'acte de naissance avec ou sans filiation ou encore des exemples de faire-part de naissance.
Les + téléchargées
  1. Félicitations naissance
  2. Faire-part de mariage
  1. Congé parental d'éducation
  2. Renouvellement congé parental
  1. Acte naissance avec filiation
  2. Congé pour naissance

 

Tous nos modèles

 

Fiches pratiques

Fiche Extrait d'acte de naissance : Concernant les extraits d'acte de naissance, deux types de copie peuvent être fournis par l'administration, avec filiation ou sans filiation. Extrait d'acte de naissance avec filiation Un extrait d'acte de naissance avec filiation comporte le nom, prénoms et sexe de la personne concernée, la date, l'heure et le lieu de naissance, les noms et prénoms, dates et lieux de naissance des p... plus de détails

Fiche Congé pour naissance : Dans le cas d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant, le salarié est autorisé à s'absenter pendant une durée de 3 jours sans que son employeur ne puisse lui refuser. Dans le cas d’une adoption, ce congé peut être cumulé avec le congé d’adoption Dans le cas d’une naissance, ce congé peut être cumulé avec le congé de paternité dans la mesure où celui-ci en aura avertit son em... plus de détails

Fiche Congé parental d'éducation : Qui peut bénéficier d’un Congé parental d’éducation ? À la suite d'une naissance ou d'une adoption, tout salarié peut bénéficier d'un congé parental d'éducation s'il justifie d'un an d'ancienneté dans l'entreprise. Ce congé est d'une durée initiale d'un an maximum. Ce congé peut être prolongé 2 fois dès lors que votre enfant est âgé de moins de 3 ans. Pendant le congé parental, le con... plus de détails

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